Impressum

Herausgeber

Die unter www.quantcapital.de und www.quantcapital.ch zu erreichenden Internetauftritte sind ein Angebot Quant.Capital Management GmbH.

Quant.Capital Management GmbH
Speditionstraße 17
D-40221 Düsseldorf
Telefon: +49 (0)211.635512-0
Telefax: +49 (0)211.635512-99
Email: info@quantcapital.de

Eingetragen im Handelsregister des Amtsgericht Düsseldorf unter der Registernummer HR B 41540

Die Umsatzsteuer-Identifizierungsnummer der Quant.Capital Management GmbH, Düsseldorf, (gemäß Artikel 22 (1) der Sechsten Richtlinie 77/388/EWG vom 17. Mai 1977 zur Harmonisierung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten der Europäischen Gemeinschaft über die Umsatzsteuer) lautet DE 221 636 491.

 

Hauptgeschäftstätigkeit

Die Quant.Capital Management GmbH hat die Erlaubnis der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, gemäß § 32 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 KWG als Finanzdienstleistungen die Anlage- bzw. Abschlussvermittlung, die Anlageberatung, die Anlageverwaltung und die Finanzportfolioverwaltung zu erbringen, ohne sich bei der Erbringung dieser Finanzdienstleistungen Eigentum oder Besitz an Geldern oder Wertpapieren von Kunden zu verschaffen oder Finanzinstrumente auf eigene Rechnung anzuschaffen oder zu veräußern.

 

Geschäftsführung / Beirat

Geschäftsführung

Dr. Dieter Falke
Ivan Mlinaric

Beirat

Susanne Fromme
Rainer Isringhaus
Dr. Friedrich P. Schmitz

Inhaltlich verantwortlich nach §55 II RStV

Dr. Dieter Falke (Geschäftsführung)

 

Aufsichtsbehörde:

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Marie-Curie-Straße 24 – 28
60439 Frankfurt am Main
Postfach 500154
60391 Frankfurt
Telefon: +49 (0)228 4108 – 0
Telefax: +49 (0)228 4180 – 123
E-Mail: poststelle@bafin.de

 

Datenschutz-Hinweis für Web-Benutzer

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Rechtliche Hinweise

Der Herausgeber stellt auf diesen Seiten verschiedene Informationen zur Verfügung. Ein direkter Wertpapierhandel (z.B. ein Kauf von Fondsanteilen) über diese Seiten findet nicht statt und kann ausschließlich über Banken mit Depotbankfunktion abgewickelt werden.

Die Quant.Capital Management GmbH prüft und aktualisiert die Informationen auf ihren Webseiten ständig. Trotz aller Sorgfalt können sich die Daten inzwischen verändert haben. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann daher nicht übernommen werden. Gleiches gilt auch für alle anderen Webseiten, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. Die Quant.Capital Management GmbH ist für den Inhalt der Webseiten, die auf Grund einer solchen Verbindung erreicht werden, nicht verantwortlich.

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Vergütungssystem

Die InstitutsVergV enthält in § 16 Veröffentlichungspflichten für alle Institute. Der Detaillierungsgrad der zu veröffentlichen Informationen hängt von der Größe und Vergütungsstruktur des Instituts sowie von Art, Umfang, Risikogehalt und Internationalität seiner Geschäftsaktivitäten ab. Die Quant. Capital Management GmbH ist kein bedeutendes Institut im Sinne der InstitutsVergV, da die in § 17 InstitutsVergV für bedeutende Institute angegebenen Bilanzsummen (15 Milliarden €) im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre nicht erreicht oder überschritten wurden. Im Rahmen der durchgeführten Risikoanalyse wurde zudem festgestellt, dass die Quant. Capital Management GmbH aufgrund ihrer Größe, Vergütungsstruktur sowie der Art, des Umfangs, der Komplexität, des Risikogehalts und der Internationalität der Geschäftsaktivitäten nicht als bedeutendes Institut einzustufen ist, auf das die besonderen Anforderungen für bedeutende Institute in Abschnitt 3 der InstitutsVergV Anwendung finden.

Das Vergütungssystem der Quant. Capital Management GmbH sieht die generelle Zahlung einer fixen Vergütung vor. Daneben kann eine variable Vergütung gewährt werden, sofern entsprechende ergebnis- und leistungsabhängige Faktoren erfüllt sind. Der Gesamtbetrag der variablen und Vergütung von Geschäftsleitern und Mitarbeitern wird so bemessen, dass die Fähigkeit des Instituts, eine angemessene Eigenmittel- und Liquiditätsausstattung sowie hinreichend Kapital zur Sicherstellung der Risikotragfähigkeit dauerhaft aufrechtzuerhalten nicht eingeschränkt ist, andererseits eine angemessene qualitative und quantitative Personalausstattung im Sinne von § 9 Abs. 1 InsititutsVergV gewährleistet wird. Je nach der finanziellen Lage des Instituts kann die variable Vergütung bis auf null reduziert werden.

Die fixe Vergütung wird entsprechend der ausgeübten Tätigkeit unter Orientierung an den Gegebenheiten des Marktes ermittelt und festgelegt. Dabei ist der Anteil des Festgehalts so festgelegt, dass keine negativen Anreize zur Eingehung unverhältnismäßig hoher Risiken aufgrund einer signifikanten Abhängigkeit zur variablen Vergütung geschaffen werden. Eine variable Vergütung kann dann gewährt werden, wenn der Erfolg des Unternehmens eine solche Vergütung zulässt und die besondere individuelle Leistung des Mitarbeiters gegeben ist.

 

Nachweis der Bildquellen

Fotos: © Christoph Münstermann
Kunstwerk: © Klaus Gerwin, „La faible hausse“ pour Alain Gerwin, 1978